#talent development program

Intervista a Massimo Di Gregorio: da Gordon Gekko a Oppenheimer, sono numerosi i tipi umani che si incontrano in un contesto di lavoro internazionale. L’intelligenza culturale aiuta a riconoscere l’unicità di ogni persona e a trasformare le diversità in vantaggio strategico per il gruppo di lavoro.

Si è tenuto il 9 giugno presso lo stabilimento Marcegaglia di Ravenna il terzo incontro dell’Advisory Board della Fondazione Bruno Kessler.

Innovazione, impatto sociale e ricerca d’eccellenza: le iniziative FBK che hanno fatto notizia a maggio.

Alla scoperta del Talent Development Program, il programma di sviluppo dei talenti della FBK, progettato per far emergere, coltivare e accompagnare il potenziale di ricercatori / ricercatrici e tecnologi / tecnologhe verso nuovi traguardi personali e professionali: l’identità non è immutabile ma si trasforma attraverso l’esperienza, perché vivere è divenire.

Per la prima volta dalla sua istituzione, Fondazione Bruno Kessler supera i 100 milioni di euro in bilancio. I finanziamenti ottenuti consentiranno a FBK di investire in nuove facilities e persone: Clean room e giovani talenti le priorità dei prossimi anni.