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Secondo un’indagine comparata tra Italia, Germania e Regno Unito condotta da Irvapp-FBK e dal Center on Social Inequality Studies-UniTrento padroneggiare competenze digitali avanzate aumenta la probabilità di trovare lavoro, in tutti i paesi analizzati. Nel Regno Unito, le competenze contano persino più della laurea. Non è così in Germania e in Italia, dove il titolo terziario ancora paga, accanto alle competenze digitali.

Siamo dentro una rivoluzione tecnologica che rappresenta anche un cambio di paradigma più ampio: una transizione in corso dal presente verso i futuri possibili. Come cambia la collaborazione uomo-macchina? Come possono giovarsene le organizzazioni?

Dalla Commissione Europea la certificazione per l’eccellenza dei servizi alle Risorse Umane