#TalentDevelopmentProgram

Un incontro dedicato alla comunità del management in FBK, per condividere esperienze rilevanti e fornire spunti che aiutino nella gestione e nel supporto delle persone. In dialogo con Massimo Di Gregorio - già manager di lungo corso in Thomson Reuters.

Il 3 marzo a Milano il kick-off meeting del tavolo interfondazioni

Torna l’appuntamento annuale col PhD Day, l’occasione per la comunità di dottorande/i di FBK per conoscersi, scoprire i rispettivi progetti di ricerca e lasciarsi ispirare da colleghe/i con altri percorsi umani e professionali. Assegnati riconoscimenti ai migliori poster e a chi si è distinto/a per la produzione scientifica

Dalla Corea a Trento, il percorso di un giovane PhD che ha scelto FBK come casa scientifica e comunità di vita.

Anno nuovo, vita nuova. Presentate le opportunità di formazione per il 2026 collegate ai percorsi esperienziali del Talent Development Program: FBK Academy è un ambiente di apprendimento continuo fatto di scambio fra pari e in cui le persone sono protagoniste del proprio percorso di sviluppo professionale, acquisendo sempre nuove competenze hard e soft.

Al Tecnopolo Dama di Bologna si è tenuto il confronto annuale promosso dalla Fondazione Bruno Kessler per riflettere su politiche industriali e trasferimento tecnologico

Oltre 100 milioni di euro per sostenere l’espansione delle infrastrutture e l’attrazione di competenze. La Fondazione Bruno Kessler punta su talenti, collaborazioni e trasferimento tecnologico per guidare il futuro dell’innovazione. Il prossimo appuntamento istituzionale e di confronto sarà a febbraio a Bologna.

Ospite della serie di dialoghi ispirazionali dedicati alla comunità di ricerca FBK, Stefano Paleari ha proposto un confronto aperto su università, innovazione e prospettive future

Intervista a Massimo Di Gregorio: da Gordon Gekko a Oppenheimer, sono numerosi i tipi umani che si incontrano in un contesto di lavoro internazionale. L’intelligenza culturale aiuta a riconoscere l’unicità di ogni persona e a trasformare le diversità in vantaggio strategico per il gruppo di lavoro.

Si è tenuto il 9 giugno presso lo stabilimento Marcegaglia di Ravenna il terzo incontro dell’Advisory Board della Fondazione Bruno Kessler.

Innovazione, impatto sociale e ricerca d’eccellenza: le iniziative FBK che hanno fatto notizia a maggio.

Alla scoperta del Talent Development Program, il programma di sviluppo dei talenti della FBK, progettato per far emergere, coltivare e accompagnare il potenziale di ricercatori / ricercatrici e tecnologi / tecnologhe verso nuovi traguardi personali e professionali: l’identità non è immutabile ma si trasforma attraverso l’esperienza, perché vivere è divenire.