L’innovazione si fa strada

Pensato per valorizzare lo spirito imprenditoriale di ricercatori e ricercatrici, dottorandi e dottorande, il programma PoC by FBK: Test your idea! è stato lanciato alla fine del 2024. Nei mesi successivi, i team coinvolti hanno avuto accesso a un programma di formazione intensivo e a una rete qualificata di contatti con imprese e investitori con l’obiettivo di sviluppare le competenze necessarie per costruire un business model solido, definire una value proposition efficace e prepararsi al Pitch Day, che si è tenuto il 4 aprile 2025. In quella occasione, i team hanno presentato i propri progetti alla giuria per ottenere un finanziamento e accedere a ulteriori opportunità di mentoring, finalizzate a strutturare e rendere sostenibile la propria idea imprenditoriale nata dalla ricerca. 

I numeri della prima edizione

Su 37 candidature ricevute, 17 sono state selezionate per la fase iniziale del programma e, tra queste, le 9 con maggiore potenziale sono state ammesse a un finanziamento fino a 80 mila euro ciascuna. Tali fondi sono stati utilizzati per coprire costi relativi al personale, per coinvolgimento di fornitori o consulenti esterni; per l’acquisto di beni e materiali o più in generale per attuare le attività in programma.

Le tecnologie sviluppate spaziano dall’intelligenza artificiale alla sensoristica avanzata, fino alle applicazioni per la salute, l’industria, l’energia e i nuovi materiali. Oltre il 60% dei partecipanti ha meno di 35 anni, segno di un ecosistema in fermento. Le proposte emerse sono dotate non solo di un rilevante potenziale innovativo, ma spesso anche di un livello elevato di maturità tecnologica. 

Il percorso è proseguito con attività di simulazione o test in laboratorio e, in parallelo, incontrando mentori ed esperti esterni, che hanno offerto un supporto personalizzato e un accompagnamento mirato allo sviluppo delle specifiche soluzioni, con l’obiettivo di validare le ipotesi di partenza oppure correggere il tiro fino a individuare la formula più adeguata da implementare  operativamente e raggiungere la produzione e commercializzazione su larga scala nel più breve tempo possibile. Un dato su tutti: sono state erogate complessivamente ben 800 ore di coaching. 

“Con questa iniziativa – ha commentato Ferruccio Resta, Presidente FBK – la nostra comunità della ricerca ha ora a disposizione un programma che valorizza i talenti pronti a mettersi in gioco per generare valore e nuove opportunità per il territorio.”

PoC by FBK: TRL, forma mentis e opportunità di carriera fra ricerca e impresa 

Il 12 dicembre 2025, tre dei team che hanno preso parte alla prima edizione del programma sono stati invitati a presentare gli avanzamenti dei rispettivi progetti, condividendo con i/le colleghi/e lezioni apprese, progressi registrati e nuove sfide all’orizzonte. 

Danilo Ropele, Technology Transfer Office, ha introdotto i team, attivi in vari ambiti disciplinari e che interpretano sfide di mercato differenti fra loro, ma tutti e tre con un’esperienza comune di soddisfazione per il percorso intrapreso e i risultati raggiunti, tra prove ed errori: innalzando il TRL delle proprie idee di business, avviando la raccolta di fondi per proseguire lo sviluppo e portando a un esame di realtà le soluzioni ideate. 

Il programma ha permesso di aumentare il livello di maturità delle idee e delle piattaforme tecnologiche, attraverso percorsi di formazione e coaching personalizzati per ogni gruppo di lavoro (realizzati anche in collaborazione con HIT) che hanno coinvolto coach e mentori nella formazione e nel consolidamento delle competenze tecniche, imprenditoriali e trasversali.

Flex Productions, con David Novel, ricercatore presso il Centro Sensors & Devices – Micro and Nano Characterization and Fabrication (MNF) facility

Micro-ID-Gym, con Andrea Bisegna e Laura Cristiano, Centro Cybersecurity 

xPerception, con Fabio Poiesi, a capo dell’Unità Technologies of Vision (TeV) del Centro Digital Industry. 

“Persone, tecnologie e mercato di riferimento – ha sottolineato Ropele – sono le tre coordinate chiave del PoC, un cammino di trasformazione professionale che permette di ampliare le proprie competenze, sperimentare un nuovo modo di lavorare e orientare le tecnologie sviluppate col proprio ingegno verso un impatto positivo sulla società.”